Des formations basées sur un partenariat constructif.
Parents, professionnels, maîtres d’apprentissage et anciens apprentis se réunissent au sein d’une association pour apporter leurs idées et leurs expériences au service d’un double objectif :
- La formation des jeunes par alternance en adéquation avec les attentes du monde professionnel,
- Le développement socio-économique de leur environnement.
Les formations par apprentissage en Maison Familiale sont axées sur une pédagogie de terrain avec la réalisation, la valorisation d’études sur le métier et sur les responsabilités prises en entreprise. Les apprentis sont suivis de façon individuelle, avec des visites en entreprise et dans les familles, l’accompagnement est personnalisé avant, pendant et après la formation. Les équipes de moniteurs* optimisent la formation avec des intervenants, des visites d’entreprises, des conférences et des sorties culturelles.
* En maison familiale, le personnel d’encadrement pédagogique est chargé de l’enseignement, de l’animation, de l’encadrement des apprentis et des relations avec les familles et les professionnels.
Un métier, un salaire, une formation.
L’apprenti a un statut de « salarié en formation » il découvre les réalités d’un salarié en entreprise avec les exigences et les contraintes du métier, il suit une formation au CFA pour se préparer à un examen : CAP, Brevet Professionnel, Bac Professionnel ou BTS.
Le contrat de travail engage l’entreprise et l’apprenti : le jeune est rémunéré, il suit les horaires et les congés annuels de l’entreprise selon la législation en vigueur.
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