Pour l’entreprise :

- exonération totale des cotisations sociales pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif.

Pour les familles

- maintien des allocations familiales si l’apprenti touche moins de 55 % du SMIC.

Pour l’entreprise :

- Aide à l’embauche pour les entreprises de 20 salariés ou plus : entre 915 € et 1500 € versés en deux fois, une première fois 3 mois après le début du contrat d’apprentissage, et une seconde fois à la fin du contrat d’apprentissage.
- Soutien à l’effort de formation : au minimum 1000 € par an. Les entreprises peuvent aussi bénéficier d’un crédit d’impôt de 1600 € à 2200 €.

Pour l'apprenti

- Dotation du premier équipement professionnel selon les métiers.
- Gratuité des manuels scolaires.