L'apprentissage MFR

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Entrez au coeur de nos métiers avec une ouverture sur l’Europe.

Le CFA des MFR de Vendée accueillent plus de 1450 apprentis dans des formations rémunérées en CAP, BP, BAC Pro, CS (certificat de Spécialisation), MC (Mention Complémentaire) et BTS dans 11 secteurs professionnels ainsi qu'en classe d'orientation pré-apprentissage DIMA.

 

Les formations sont en alternance entre un CFA MFR et une entreprise, encadrées dans le cadre du contrat d’apprentissage

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La vie résidentielle en internat en MFR permet d’apprendre à vivre ensemble, en société, et développe, la maturité, le partage, le sens du service, le respect du travail d’autrui. Les activités, mises en placent veillée, développent le sens de l’organisation et de la créativité.

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12 SECTEURS PROFESSIONNELS
en apprentissage
en MFR de Vendée

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Le Parcours

L'apprentissage à partir de la 4ème jusqu'en licence et +

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1.

APPRENDRE UN MÉTIER PAR LA PRATIQUE

 

Le principe même de l’apprentissage est d’apprendre son métier en alternant des enseignements théoriques dans son centre de formation et pratiques chez son employeur. Ce système permet d’être rapidement immergé dans le concret. L’employeur vous fait découvrir un métier, transmet des connaissances et des savoir-faire.

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2.

UNE PALETTE DE 250 MÉTIERS

 

L’apprentissage permet de se former à 250 métiers pour lesquels les entreprises recrutent. Des métiers traditionnels mais aussi des métiers innovants dans les secteurs du bâtiment, de l’industrie, de l’agroalimentaire, du commerce et de la vente,  de l’informatique/numérique, du sport et de l’animation, du service aux personnes… Le choix est vaste et quasiment tous les métiers sont concernés par l’apprentissage. Vous trouverez forcément le vôtre !  

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3.

UN DIPLÔME QUI MÈNE VERS L'EMPLOI

 

Qui dit apprentissage, dit diplôme équivalent à la formation scolaire ou étudiante ! Vous pourrez préparer un CAP, un bac professionnel, un BTS, une licence professionnelle, un Master, un diplôme d’ingénieur ou un titre professionnel, en alternant enseignements pratiques et théoriques. Avec, à la clé, de grandes chances d’obtenir rapidement un emploi : plus de 70 % des apprentis ligériens ont signé un contrat de travail dans les six mois à l’issue de leur formation.

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4.

UNE FORMATION PLÉBISCITÉE

 

En Pays de la Loire, 28 000 jeunes se forment actuellement grâce à l’apprentissage dans 54 Centres de formation d’apprentis (CFA). Ils sont accueillis dans 16 000 entreprises de la région. A la rentrée 2016, plus de 1 200 jeunes supplémentaires ont fait ce choix gagnant. Pourquoi pas vous ?

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5.

UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ POUR GAGNER EN CONFIANCE

 

Chaque apprenti.e est accompagné.e par son Centre de formation d’apprentis (CFA) mais aussi au sein de l’entreprise par son maître d’apprentissage. Il existe un véritable tutorat d’un côté comme de l’autre, pour permettre à chaque jeune d’acquérir des compétences mais aussi de s’épanouir et de se confronter aux réalités économiques. L’apprentissage vous donne de l’assurance et vous permet de gagner en maturité et en confiance. Et ainsi d'augmenter vos chances de trouver un emploi à l’issue de la formation.

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6.

UN VRAI PLUS SUR SON CV

 

L’apprentissage est une première expérience professionnelle appréciée des employeurs. Plus qu’un simple stage, l’apprentissage vous immerge au moins une année complète dans un milieu professionnel où vous exercez un métier et des responsabilités. C’est un plus pour votre futur employeur qui appréciera votre côté opérationnel, associé à vos compétences théoriques et à votre connaissance du monde du travail.

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7.

UN SALAIRE ET DES AIDES

 

C’est une évidence, mais le salaire que chaque apprenti.e reçoit chaque mois est un pas concret vers l’autonomie. La Région des Pays de la Loire met à votre disposition un simulateur de calcul des salaires et des aides  (en fonction de votre situation) pour vous permettre d’évaluer votre revenu net. Il existe des aides régionales pour financer votre logement, votre permis de conduire, vos frais de restauration …

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8.

LA RÉGION VOUS AIDE À METTRE TOUTES LES CHANCES DE VOTRE CÔTÉ

 

Pour vous aider à trouver une entreprise, prête à vous accueillir, la Région des Pays de la Loire a développé une bourse des contrats d’apprentissagepour vous permettre de déposer vos candidatures, de consulter les offres des entreprises, dans l’objectif de la signature d’un contrat. Des conseils pour créer votre CV sont aussi disponibles pour vous guider.

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9.

DÉVELOPPER SON RÉSEAU

 

Une première activité professionnelle permet de constituer le début de son réseau professionnel. Être reconnu comme salarié à part entière est un premier pas vers un contrat de travail durable. Si vous donnez satisfaction et que l’entreprise vous plaît, vous mettez toutes les chances de votre côté pour pouvoir vous installer plus facilement, et durablement.

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10.

DES FORMATIONS OUVERTES SUR LE MONDE

 

Dans le cadre du contrat d’apprentissage, vous avez la possibilité d’effectuer un séjour professionnel dans un pays européen ou à l’international. De quoi consolider votre parcours et votre expérience et apporter un vrai plus à votre CV.

La rémunération

Salaire minimum
brut mensuel*
en €/mois

Année d'exécution
du contrat
- de 18 ans de 18 à 20 ans plus de 21 ans
1re année 25 %** 41 % 53 %
Salaire minimum 370,07 € 606,91 € 784,54 €
2e année 37 %** 49 % 61 %
Salaire minimum 547,70 € 725,33 € 902,96 €
2e année 53 %** 65 % 78 %
Salaire minimum 784,54 € 962,17 € 1154,50 €

*Valeur du SMIC brut au 1er janvier 2017, base 151,67 h/mois. Ce salaire peut être supérieur en vertu d'un accord conventionnel ou contractuel. Incidences salaires apprentis hors bâtiment.

** Salaire convention bâtiment : minimum 40 % du SMIC dès la première année.

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Les aides
Apprentis & employeurs

 

Simulation des aides sur le site du conseil régional du Pays de la Loire :

Les démarches

Pour vérifier votre projet d'orientation, renseignez-vous...

Auprès des Centres d'Information et d'Orientation (CIO), des Missions Locales, de Pôle Emploi, du CRIJ.

En vous rendant sur le site orientation-paysdelaloire.fr ou en contactant le service monorientationenligne.fr (par tchat, mail ou téléphone).

À l'occasion des forums, des salons pour rencontrer des professionnels. Ceux-ci vous fourniront des renseignements précis sur chaque métier et les clés de leur réussite.

En profitant des journées portes ouvertes organisées par les Centres de Formation d'Apprentis (CFA)

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Pour trouver un maître d'apprentissage et être accueilli(e) dans un CFA

Renseignez-vous auprès des Chambres de Métiers, des Chambres de Commerce et d'Industrie, des Chambres d'Agriculture, des organisations professionnelles et des CFA eux-mêmes. Des annonces sont aussi publiées notamment par Pôle Emploi.

Commencez à chercher un maître d'apprentissage dès le mois de janvier de l'année scolaire, car votre principal objectif de futur(e) apprenti(e), c'est de trouver un employeur et de réserver une place en CFA.

Sachez que les administrations et les collectivités territoriales proposent des contrats d'apprentissage.

Un toit pour ton projet

Vous êtes en formation en MFR et vous recherchez un hébergement

 

Un hébergement en famille pour les jeunes à proximité de leur lieu de stage ou d'apprentissage. Une solution d'hébergement pendant l'alternance pour les jeunes en formation en Maisons Familiales Rurales.

un toit pour ton projet en MFR