L'excellente insertion professionnelle

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Afin de vérifier la pertinence de nos formations et le succès de nos méthodes pédagogiques, les Maisons Familiales Rurales de Vendée interrogent chaque année en janvier les jeunes sortis de formation, à 6 mois et à 3 ans.

6 mois après leur formation

86,9% des jeunes sortant des MFR de Vendée ont un emploi stable

31 formations sur 59 affichent un taux d'emploi à 100%.

Résultats de l'enquête réalisée au premier trimestre 2018 auprès de 1 166 jeunes sortis de formation en MFR en juin 2017. Taux de réponse 94 % (1 091 réponses).

Définition: le taux d'emploi des actifs est calculé sur la somme des jeunes qui sont en emploi et de ceux qui cherchent un emploi. Ceux qui sont en formation ne sont pas comptés dans ce cas.

1 163 réponses

 

Taux de réponse
%
Taux d'emploi des jeunes actifs, 6 mois après la formation en MFR de Vendée :
%

31 formations ont un taux d'emploi à 100%

 

Taux d'emploi
%


La majorité des jeunes de MFR occupent un emploi stable correspondant à leur projet professionnel moins de 6 mois après leur sortie de formation.

Pour eux et leurs parents, c'est un rêve qui se réalise 😃

 

 

Des emplois de qualité 6 mois après la formation

Les jeunes sortant de Maisons Familiales Rurales accèdent dès 6 mois, à des postes correspondant à leur projet.

Sont en CDI
%
Travaillent dans le secteur professionnel lié à leur formation
%
Sont à temps plein
%

Un taux d'emploi bien supérieur à la moyenne nationale

Des jeunes sortant de lycée Professionnel au niveau national
%
Des apprentis au niveau national*
%
Des apprentis au niveau de la région des Pays de la Loire*
%
Des jeunes sortant de MFR de Vendée
%

*Source DEPP : Direction de l'Evaluation de la Prospective et de la Performance, note d'information N°18 - mai 2018.

Taux d'insertion et poursuite en formation, par niveau de formation

Plus le niveau de formation est élevé, plus l'insertion est facilitée : c'est ce qu'on appelle l'effet rempart du niveau de diplôme. Cet effet existe également en MFR. Par exemple, le taux d'emploi des jeunes sortant de BTS est de 98%.

CAP
%
BAC PRO
%
BTS
%

3 ans après leur formation

96,6 % des jeunes sortant des MFR de Vendée ont un emploi

Résultats de l'enquête réalisée au premier trimestre 2019 auprès de 1 289 jeunes sortis de formation en MFR en juin 2015 avec un taux de réponse de 76 % (981 réponses).

Définition: le taux d'emploi des actifs est calculé sur la somme des jeunes qui sont en emploi et de ceux qui cherchent un emploi. Ceux qui sont en formation ne sont pas comptés dans ce cas.

Taux de réponse
%
Taux d'emploi des jeunes actifs, 3 ans après la formation de MFR de Vendée :
%

Des emplois de qualité 3 ans après la formation

Sont en CDI
%
Travaillent dans le secteur prof. lié à leur formation
%
Sont à temps plein
%

Pourquoi cette réussite?

En analysant les statistiques de l’insertion des jeunes après la Maison Familiale Rurale, et en interrogeant ces jeunes, leurs parents et leurs employeurs, on peut synthétiser leurs réponses de la manière suivante :

formation animalerie près de la roche sur yon en vendée

L'alternance en MFR

L’alternance permet aux jeunes de connaître le monde de l’entreprise, d'acquérir des savoir-faire et des compétences reconnues par les professionnels. Leurs nombreuses expériences de terrain durant la formation, développent leur réseau professionnel, et leur procure aisance et efficacité dans le monde du travail. 

classe d'orientation à Challans

La méthode pédagogique

La méthode pédagogique des MFR centrée sur la valorisation des jeunes, favorise l'appel au vécu, les cas concrets et la relation avec les adultes. Elle prépare à la responsabilité, à l'autonomie, à l'engagement et à la citoyenneté. Elle développe, chez les jeunes, un esprit d'analyse, le sens des valeurs et la confiance en soi.

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L'accompagnement

L’accompagnement de chaque jeune dans son projet de vie, par les équipes pédagogiques et éducatives, les maîtres de stage/apprentissage et les familles, permet le suivi de son évolution dans un climat relationnel serein et constructif, et lui donne confiance.

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La vie résidentielle

La vie résidentielle en internat en MFR permet d'apprendre à vivre ensemble, en société, et développe la maturité, le partage, le sens du service, le respect du travail d'autrui. Les activités, mises en place en veillées, développent le sens de l'organisation et la créativité.

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La passion du métier

Grâce aux nombreuses mises en situation réelle, les jeunes confirment efficacement leur choix d'orientation et acquièrent une bonne connaissance du métier, ce qui favorise leur engagement professionnel.

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La mobilité

La mobilité durant la formation, y compris à l’international, permet l’approche d’autres cultures, d'autres pratiques et développe une grande ouverture d’esprit, de l'autonomie et le sens des responsabilités.

Téléchargez  en version PDF:

- l'affiche Suivi Insertion 2018

 

Téléchargez  en version PDF:

- la plaquette des résultats de l'insertion 2018 - MFR 85

 

Baromètre de l'insertion 2019

animalerie

Filière Agriculture

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé Sont en formation Sont en emploi

Taux d'emploi
(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAPA Prod. Agri. Utilisation des Matériels (29 jeunes) 20 4 44%
BAC PRO CGEA / Dominante élevage (44 jeunes) 24 20 100%
BTSA ACSE (27 jeunes) 14 12 100%
BTSA Prod. Animales (23 jeunes) 9 14 100%
CS Aviculture (19 jeunes) 0 19 100%
CS Caprin (11 jeunes) 0 11 100%
CS Production Transformation Commercialisation (7 jeunes) 0 7 100%
Technicien Agricole (13 jeunes) 2 11 100%
Agroequipement-filiere

Filière Agroéquipement

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé Sont en formation Sont en emploi

Taux d'emploi
(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

BAC PRO Agroéquipement (12 jeunes) 10 2 100%
BTS Génie Equipements Agricoles (10 jeunes) 3 7 100%
CS Tracteurs et machines agricoles (12 jeunes) 2 9 90%
Alimentation-filiere

Filière Alimentation

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé Sont en formation Sont en emploi

Taux d'emploi
(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAP Boulanger (39 jeunes) 31 2 33,3%
CAP Chocolatier Confiseur (6 jeunes) 4 2 100%
CAP Pâtissier (53 jeunes) 42 9 90%

BAC PRO Boulangerie Pâtisserie (13 jeunes)

2 9 90%

MC Chocolatier ou cuisinier ou boulanger (20 jeunes)

8 11 91,7%
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Filière Animalerie - Jardinerie

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé Sont en formation Sont en emploi

Taux d'emploi
(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

BAC PRO Technicien Conseil-Vente Pdts Jardin (4 jeunes) 2 2 100%
BAC PRO Technicien Conseil - Vente Animalerie (34 jeunes) 13 16 84,2%
BTS Techn. Co. Jardins et Vég. Orn. / Anim. Elevage et Cie) (10 jeunes) 4 6 100%
Aquaculture-filiere

Filière Aquaculture - Métiers de la mer

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé Sont en formation Sont en emploi

Taux d'emploi
(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

BAC PRO Cultures Marines (7 jeunes) 1 6 100%
BAC PRO Productions Aquacoles (10 jeunes) 2 8 100%
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Filière Art Floral

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé Sont en formation Sont en emploi

Taux d'emploi
(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAP Fleuriste (19 jeunes) 17 0 /
BP Fleuriste (15 jeunes) 2 13 100%
batiment-filiere

Filière Bâtiment Construction

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé Sont en formation Sont en emploi

Taux d'emploi
(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAP Maçon (20 jeunes) 18 1 50%
CAP Peintre (10 jeunes) 6 3 75%
BAC PRO Bât. Org. Réal. Gros Oeuvre (19 jeunes) 11 7 87,5%
BAC PRO Techn. Bât. Etudes et Economie (2 jeunes) 2 0 /
BTS Etudes et Economie de la Construction (5 jeunes) 0 5 100%
BP Maçon (9 jeunes) 2 7 100%
BP Peintre (8 jeunes) 3 4 100%
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Filière Bois

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé Sont en formation Sont en emploi

Taux d'emploi
(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAP Constructeur Bois (3 jeunes) 3 0 /
CAP Menuiseries toutes options (26 jeunes) 17 7 82%
BP Menuisier (14 jeunes) 2 12 100%
Cheval-filiere

Filière Cheval

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé Sont en formation Sont en emploi

Taux d'emploi
(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

BAC PRO CGEH - Elevage et Valorisation du cheval (31 jeunes) 16 12 80%
CS Cavalier jeunes chevaux (5 jeunes) 2 2 66,7%
Groom (1 jeune) 1 100%
Horticulture-filiere

Filière Horticulture - Maraichage - Pépinière

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé Sont en formation Sont en emploi

Taux d'emploi
(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAPA Jardins Paysagiste (18 jeunes) 9 7 77,8%
maintenance-des-vehicules-filiere

Filière Maintenance des véhicules et matériels

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé Sont en formation Sont en emploi

Taux d'emploi
(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAP Mécanique Maint. Véhicules Particuliers (16 jeunes) 12 2 50%
BAC PRO Maintenance des véhicules (19 jeunes) 8 10 90,9%
Paysage-amenagement-filiere

Filière Paysage - Aménagement de l'espace

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé Sont en formation Sont en emploi

Taux d'emploi
(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

BAC PRO Travaux Paysagers (12 jeunes) 10 1 50%
BTS Aménagements Paysagers (2 jeunes) 1 1 100%
Plasturgie-Composites-filiere

Filière Plasturgie-Composites

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé Sont en formation Sont en emploi

Taux d'emploi
(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAP Composites Plastiques (4 jeunes) 4 0 /
Restauration-filiere

Filière Restauration - Hôtellerie

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé Sont en formation Sont en emploi

Taux d'emploi
(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAP Cuisinier (41 jeunes) 27 9 69,2%
CAP Restaurant (24 jeunes) 11 7 58,3%
BAC PRO Cuisine (12 jeunes) 2 8 80%
BAC PRO Commercialisation - Service en restauration (7 jeunes) 3 4 100%
BP Art de la cuisine (6 jeunes) 3 3 100%
BP Art du service et commercialisation (5 jeunes) 1 3 75%
Services-sante-filiere

Filière Services - Santé - Social

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé Sont en formation Sont en emploi

Taux d'emploi
(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAPA Services en Milieu Rural (55 jeunes) 38 5 38,5%
BAC PRO Services Aux Personnes et Aux Territoires (143 jeunes) 57 73 88%
BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (13 jeunes) 4 9 100%
Tourisme-filiere

Filière Tourisme

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé Sont en formation Sont en emploi

Taux d'emploi
(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

BTS Tourisme Animation Gestion Tourisme Local (13 jeunes) 5 8 100%
16 - Commerce

Filière Vente - Commerce

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé Sont en formation Sont en emploi

Taux d'emploi
(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAP Employé de Commerce Multispécialités (7 jeunes) 4 2 100%
CAP Employé de Vente Spécialisé (23 jeunes) 13 6 60%
BAC PRO Commerce-Vente (53 jeunes) 20 27 84%
BAC PRO Commerce - Funéraire (7 jeunes) 1 6 100%
BAC PRO Vente Conseil en Alimentation (18 jeunes) 5 10 100%
BTS Assistant de Gestion PME-PMI (5 jeunes) 3 2 100%
BTS Management des Unités Commerciales (28 jeunes) 15 13 100%
BTS Négociation Relation Client (19 jeunes) 7 10 83,3%
Négociateur d'affaires (15 jeunes) 1 13 93%
Responsable opérationnel d'un point de vente (5 jeunes) 1 3 75%