L'excellente insertion professionnelle

Grâce aux MFR j'ai réalisé mon rêve, et ma famille est fière de moi

Afin de vérifier la pertinence de nos formations et le succès de nos méthodes pédagogiques, les Maisons Familiales Rurales de Vendée interrogent chaque année en janvier les jeunes sortis de formation, à 6 mois et à 3 ans.

6 mois après leur formation

86% des jeunes sortant des MFR de Vendée ont un emploi stable

31 formations sur 59 affichent un taux d'emploi à 100%.

 

Résultats de l'enquête réalisée au premier trimestre 2017 auprès de 1 084 jeunes sortis de formation en MFR en juin 2016. Taux de réponse 93,4 % (1 012 réponses).

Définition: le taux d'emploi des actifs est calculé sur la somme des jeunes qui sont en emploi et de ceux qui cherchent un emploi. Ceux qui sont en formation ne sont pas comptés dans ce cas.

1 012 réponses

 

Taux de réponse
%
Taux d'emploi des jeunes actifs, 6 mois après la formation en MFR de Vendée :
%

31 formations ont un taux d'emploi à 100%

 

Taux d'emploi
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Des emplois de qualité 6 mois après la formation

Les jeunes sortant de Maisons Familiales Rurales accèdent dès 6 mois, à des postes correspondant à leur projet.

Sont en CDI
%
Sont à temps plein
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Travaillent dans le secteur prof. lié à leur formation
%

Un taux d'emploi bien supérieur à la moyenne nationale

Jeunes sortant de lycée Pro*
%
Ensemble des apprentis de France*
%
MFR Vendée
%

*Source DEPP : Direction de l'Evaluation de la Prospective et de la Performance, note d'information N°12 - avril 2016.

Taux d'insertion et poursuite en formation, par niveau de formation

Plus le niveau de formation est élevé, plus l'insertion est facilitée : C'est ce qu'on appelle l'effet rempart du niveau de diplôme. Cet effet existe également en MFR. Par exemple, le taux d'emploi des jeunes sortant de BTS est de 93%.

Taux d'insertion par niveau de formation

CAP
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BAC PRO
%
BTS
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Taux de poursuite en formation par niveau de formation

CAP
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BAC PRO
%
BTS
%

Occuper un poste stable, correspondant au projet professionnel,

en moins de 6 mois après la sortie de formation, est un rêve que tout parent a fait pour ses enfants.

Globalement, pour la majorité des jeunes de MFR, ce rêve se réalise 😃

 

3 ans après leur formation

96 % des jeunes sortant des MFR de Vendée ont un emploi

Résultats de l'enquête réalisée au premier trimestre 2017 auprès de 1 061 jeunes sortis de formation en MFR en juin 2013 avec un taux de réponse de 87 % (923 réponses).

Définition: le taux d'emploi des actifs est calculé sur la somme des junes qui sont en emploi et de ceux qui cherchent un emploi. Ceux qui sont en formation ne sont pas comptés dans ce cas.

Taux de réponse
%
Taux d'emploi des jeunes actifs, 3 ans après la formation de MFR de Vendée :
%

Des emplois de qualité 3 ans après la formation

Sont en CDI
%
Sont à temps plein
%
Travaillent dans le secteur prof. lié à leur formation
%

Pourquoi cette réussite?

En analysant les statistiques de l’insertion des jeunes après la Maison Familiale Rurale, et en interrogeant ces jeunes, leurs parents et leurs employeurs, on peut synthétiser leurs réponses de la manière suivante :

formation animalerie près de la roche sur yon en vendée

L'alternance en MFR

L’alternance permet aux jeunes de connaître le monde de l’entreprise. Ils ont acquis le savoir-faire mais aussi le savoir-être tel que le goût de l’effort et du travail bien fait. Ils sont rapidement opérationnels et efficaces dans leur emploi. Par leurs nombreuses expériences de terrain durant la formation, ils se sont constitués un réseau de professionnels qui les connaissent.

classe d'orientation à Challans

La méthode pédagogique

La méthode pédagogique des MFR favorise l’appel au vécu, les cas concrets et la relation avec les adultes. Elle prépare à la responsabilité, à l’autonomie, à l’engagement et à la citoyenneté. Elle donne la bonne mesure de la réalité économique, sociale et humaine du monde du travail et développe, chez les jeunes, une identité, un bon esprit d’analyse, le sens des valeurs et la confiance en soi.

clef-accompagnement

L'accompagnement

L’accompagnement de chaque jeune dans son projet de vie, par les moniteurs, les maîtres de stage/apprentissage et les familles, permet le suivi de son évolution dans un climat relationnel serein et constructif, et lui donne confiance.

clef-vie-residentielle

La vie résidentielle

La vie résidentielle en internat permet d’apprendre à vivre ensemble, en société, et développe, la maturité, le partage, le sens du service, le respect du travail d’autrui. Les activités, mises en place en veillées, développent la créativité et la confiance en soi.

clef-passion-metier

La passion du métier

Grâce aux nombreuses mises en situation réelle, les jeunes confirment efficacement leur choix d'orientation et acquièrent une bonne connaissance du métier, ce qui favorise leur engagement professionnel.

cef-mobilite

La mobilité

La mobilité durant la formation, y compris à l’international, permet l’approche d’autres cultures, d'autres pratiques et développe une grande ouverture d’esprit, le sens de la responsabilité et l’autonomie.

Téléchargez  en version PDF:

- le baromètre de l'insertion 2017

 

Téléchargez  en version PDF:

- la plaquette des résultats de l'insertion 2017 - MFR 85

 

Baromètre de l'insertion 2017

Agriculture-filiere

Filière Agriculture

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé

Sont en formation

Sont en emploi

Taux d'emploi

(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAPA Prod. Agri. Utilisation des Matériels / Prod. Anim (13 jeunes)

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%

CAPA Prod. Agri. Utilisation des Matériels / Prod. Végét. (12 jeunes)

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%

BAC PRO CGEA / Dominante élevage (47 jeunes)

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%

BTSA ACSE (12 jeunes)

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%
%

BTSA Prod. Animales (19 jeunes)

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%

CS Aviculture (16 jeunes)

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%

Technicien Agricole (27 jeunes)

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Agroequipement-filiere

Filière Agroéquipement

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé

Sont en formation

Sont en emploi

Taux d'emploi

(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

BAC PRO Agroéquipement (14 jeunes)

%
%
%

BTS Génie Equipements Agricoles (12 jeunes)

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%
%
Alimentation-filiere

Filière Alimentation

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé

Sont en formation

Sont en emploi

Taux d'emploi

(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAP Boulanger (35 jeunes)

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%
%

CAP Chocolatier Confiseur (9 jeunes)

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%
%

CAP Pâtissier (46 jeunes)

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%
%

BAC PRO Boulangerie Pâtisserie (16 jeunes)

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%
Animalerie-filiere

Filière Animalerie - Jardinerie

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé

Sont en formation

Sont en emploi

Taux d'emploi

(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

BAC PRO Technicien Conseil - Vente Pdts Jardin (3 jeunes)

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%
%

BAC PRO Technicien Conseil - Vente Animalerie (27 jeunes)

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%

BTS Techn. Co. Jardins et Vég. Orn. / Anim. Elevage et Cie (7 jeunes)

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%
Aquaculture-filiere

Filière Aquaculture - Métiers de la mer

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé

Sont en formation

Sont en emploi

Taux d'emploi

BAC PRO Cultures Marines (6 jeunes)

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%
%

BAC PRO Productions Aquacoles (7 jeunes)

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%
%

Taux d'emploi = jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi

art-floral-filiere

Filière Art Floral

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé

Sont en formation

Sont en emploi

Taux d'emploi

CAP Fleuriste (6 jeunes)

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%
%

BP Fleuriste (13 jeunes)

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%
batiment-filiere

Filière Bâtiment Construction

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé

Sont en formation

Sont en emploi

Taux d'emploi

(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

Taux d'emploi = jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi

CAP Maçon (14 jeunes)

%
%
%

CAP Peintre (14 jeunes)

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%
%

BAC PRO Bât. Org. Réal. Gros Oeuvre (13 jeunes)

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BTS Etudes Economie de la Construction (11 jeunes)

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BP Maçon (13 jeunes)

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%

BP Peintre (16 jeunes)

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%
6-Bois-1024x1024

Filière Bois

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé

Sont en formation

Sont en emploi

Taux d'emploi

(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAP Menuiserie toutes options (18 jeunes)

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%
%

BP Menuisier (14 jeunes)

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%
%
Cheval-filiere

Filière Cheval

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé

Sont en formation

Sont en emploi

Taux d'emploi

(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

BAC PRO CGEH - Elevage et Valorisation du cheval (20 jeunes)

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%
%

CS Cavalier Jeunes Chevaux (3 jeunes)

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%
%
Horticulture-filiere

Filière Horticulture - Maraichage - Pépinière

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé

Sont en formation

Sont en emploi

Taux d'emploi

(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAPA Prod. Horti. / Pépinières (3 jeunes)

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%
%
maintenance-des-vehicules-filiere

Filière Maintenance des véhicules et matériels

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé

Sont en formation

Sont en emploi

Taux d'emploi

(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAP Mécanique Maint. Véhicules Particuliers             (14 jeunes)

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%
%

BAC PRO Maintenance des Véhicules (13 jeunes)

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%

CQP Technicien Expert Après-Vente Auto. (8 jeunes)

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Paysage-amenagement-filiere

Filière Paysage - Aménagement de l'espace

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé

Sont en formation

Sont en emploi

Taux d'emploi

(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAPA Travaux Paysagers (15 jeunes)

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%

BAC PRO Travaux Paysagers (13 jeunes)

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%

BTS Aménagements Paysagers (8 jeunes)

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Plasturgie-Composites-filiere

Filière Plasturgie-Composites

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé

Sont en formation

Sont en emploi

Taux d'emploi

(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAP Composites Plastiques (7 jeunes)

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%
Restauration-filiere

Filière Restauration - Hôtellerie

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé

Sont en formation

Sont en emploi

Taux d'emploi

(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAP Cuisinier (27 jeunes)

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CAP Restaurant (20 jeunes)

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BAC PRO Cuisine (23 jeunes)

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BAC PRO Commercialisation-Service en restauration (9 jeunes)

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MC Chocolatier ou cuisinier ou boulanger (12 jeunes)

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Services-sante-filiere

Filière Services - Santé - Social

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé

Sont en formation

Sont en emploi

Taux d'emploi

(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAPA Services en Milieu Rural (64 jeunes)

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BAC PRO Services Aux Personnes et Aux Territoires (123 jeunes)

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BTS SP3S (29 jeunes)

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Tourisme-filiere

Filière Tourisme

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé

Sont en formation

Sont en emploi

Taux d'emploi

(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

BTS Tourisme Animation Gestion Tourisme Local  (10 jeunes)

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%
16 - Commerce

Filière Vente - Commerce

Situation des jeunes 6 mois après la formation

Diplôme préparé

Sont en formation

Sont en emploi

Taux d'emploi

(= jeunes en emploi / jeunes en emploi + demandeurs d'emploi)

CAP Vente  (12 jeunes)

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BAC PRO Commerce - Vente (34 jeunes)

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BAC PRO Vente Conseil en Alimentation  (17 jeunes)

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BTS Management des Unités Commerciales (19 jeunes)

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BTS Négociation Relation Client (12 jeunes)

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Négociateur affaire (9 jeunes)

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